Comece por um escopo escrito
Atividades, frequência, horários e responsabilidades documentados reduzem divergências.
Tenha um interlocutor
Defina de ambos os lados quem trata da operação, para que ajustes não se percam.
Exija supervisão
Conheça a forma e a regularidade do acompanhamento prometido.
Combine a substituição
Saiba, antes de começar, como ausências serão cobertas.
Faça revisões periódicas
Reúna-se para ajustar o escopo à medida que o ambiente muda.
Sinalize cedo
Problemas apontados no início são mais simples de corrigir. Um canal direto torna isso possível.
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